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    Souverän in allen Lebenslagen

    Change-Coaching

    „Nur wenn Sie außergewöhnliche Wege gehen, werden Sie außergewöhnliche Ergebnisse erzielen“

    Alle reden von Finanz- und Wirtschaftskrise! Wir tun lieber etwas!
    Sind Sie auch schon vorbereitet auf Veränderungen?

    Change-Coaching | STARK Training & Coaching
    Unsere Empfehlung für die Unterstützung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen ist Change Coaching.

    Change Coaching basiert darauf, dass die betroffenen Mitarbeiter, Bereiche und Teams sich ständig neu reflektieren, um die Veränderungen zu integrieren, und als Experten und durch Eigeninitiative die Prozesse mit zu gestalten und zu optimieren.

    Für erfolgreiche Veränderungsprojekte sind einige wesentliche Faktoren von enormer Bedeutung:

    • Leadership: deutliche und eindeutige Führung
    • Change-Management: qualifizierte Betreuung von Veränderungsprozessen
    • Effektive und erfolgreiche Teams und Projektgruppen
    • Klare und präzise Kommunikation und Präsentation
    • Work-Life-Balance, effektives Time-,Self-und Life-Management

    Wir haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen in diesen schwierigen Zeiten zu unterstützen. Unser „All in One“-Konzept unterstützt Sie in ihren Fragen zu Trainings, Seminaren, Coachings und Teamentwicklungen.

     

    Wenn Sie weitere Fragen zu unseren Kompetenzen oder zu einer Zusammenarbeit mit unserem Hause haben, sprechen Sie uns gerne an!

    Sie erhalten umgehend nach Ihrer Anfrage ein schriftliches Seminarangebot.

    Unsere Seminare im Überblick

    Für Teams, Mitarbeiter und Führungskräfte, die

    • vor großen Veränderungen stehen
    • schnelle Ergebnisse erzielen müssen
    • und über sich selbst hinauswachsen wollen
    • effektiver und erfolgreicher als Team performen wollen

     

    Und was ist das Allerwichtigste? Welches sind die Geheimnisse des Erfolgs?

    • Souveränes Auftreten und Präsentieren
    • überzeugend kommunizieren
    • Konflikte lösen
    • Führungs- und Sozialkompetenzen besitzen

     

    Die Seminarthemen- und Inhalte gelten als Orientierungshilfe für Sie. Grundsätzlich gestalten wir die Seminare individuell und auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter/Innen zugeschnitten.

    Wenn Seminare gezielt in einem Unternehmen eingesetzt werden, bedeutet dies nicht nur eine Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeiter/innen, sondern darüber hinaus auch Entwicklung und Verbesserung persönlicher Kompetenz.

    Einerseits geht es um verschiedene Aspekte der persönlichen Einstellung und anderseits um das Kennen und Beherrschen grundlegender Techniken zur Lösung der Aufgaben im Berufsalltag.

    Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Stärken und Ressourcen für sich nutzen können.

    1. Leadership:
    2. Change-Management:
    3. Effektive und erfolgreiche Teams und Projektgruppen:
    4. Persönlichkeitsentwicklung
    5. Spezielle Angebote zur:

    Business-Coaching / Führungskräfte-Coaching

    Coaching ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Coach und Klient. Ihr Coach begleitet Sie dabei, große Schritte in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu gehen. Ihr Coach unterstützt Sie anhand von qualifizierten Methoden, neue Perspektiven und Handlungsalternativen zu entwickeln und damit Lösungen zu Ihren Fragen und Themen zu entwickeln.

    Wann ist Führungskräfte-Coaching sinnvoll?

    • Sie wollen Ihr volles Potential erkennen und nutzen
    • Sie wollen zielgerichtet neue Handlungsalternativen und Lösungswege erarbeiten
    • Sie wollen Ihre Verhaltensweisen optimieren und die Verhaltensmuster Ihrer Mitmenschen erkennen
    • Sie wollen Ihre persönlichen Führungsfähigkeiten erweitern Unsere Vorgehensweise
    • Das Coaching wird individuell auf Ihre Bedürfnisse und ihre Situation maßgeschneidert.
    • Die Inhalte der Coaching-Gespräche sind absolut vertraulich
    • Coaching fokussiert Sie als Einzelperson und wird vornehmlich in Einzelgesprächen mit Ihrem Coach durchgeführt
    • I.d.R. werden Sie über mehrere Monate in 2-4 doppelstündigen Coaching-Sitzungen pro Monat begleitet
    • Wir integrieren Ihre Veränderungsprozesse in die Unternehmenskultur und -werte

    Für wen?

    Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte und Projektleiter

    Wie lange?

    individuell zu vereinbaren

    Work-Life-Balance

    Erfolgsstrategien für ein persönliches Lebenskonzept, bei dem Beruf, Familie, Gesundheit und Lebenssinn im Einklang sind:
    • Karriere und Privates – ein Balance-Konzept
    • Der Kreislauf des Selbstmanagements: Zielsetzung, Organisation, Planung, Realisation, Kontrolle
    • Prioritäten setzen und Ballast abwerfen
    • Entspannung und gezielte Pausen zur Leistungssteigerung
    • Wege aus der Beschleunigungsfalle des modernen Lebens
    • Diagnose und Standortbestimmung zur aktuellen Lebens- und Erfolgssituation
    • Bestimmung einer eigenen Lebensvision
    • Festlegen wichtiger Lebensrollen und Lösen von Rollenkonflikten
    • Entwicklung eines persönlichen Lebenskonzeptes
    • Festlegen kraftvoller Veränderungsziele
    • Konsequente Ziel-, Zeit- und Erfolgsplanung
    • Umgang mit zielhinderlichen Widerständen, Konflikten und Emotionen
    • Identifikation von Stresssituationen und Entwickeln von Handlungsalternativen
    • Entspannung und Bewegung
    • Erfolgssteuerung und Belohnungssysteme
    Für eine erfolgreiche Work-Life-Balance ist immer eine individuelle Beratung erforderlich!
    Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch.

    Coaching von Privatpersonen

    „Nur wenn Sie außergewöhnliche Wege gehen, werden Sie außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.“

    Coaching ist die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Coach und Klient. Ihr Coach begleitet Sie dabei, große Schritte in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu gehen. Ihr Coach unterstützt Sie anhand von qualifizierten Methoden, neue Perspektiven und Handlungsalternativen zu entwickeln und damit Lösungen zu Ihren Fragen und Themen zu entwickeln.
    Unser Team zeichnet sich durch Professionalität, Authentizität und Flexibilität aus. Wir erarbeiten mit Ihnen Lösungen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet sind.

    Einige Beispiele für Themen, die wir im Coaching besprechen können:

    • Single- und Beziehungscoaching
    • Konfliktcoaching
    • Outplacementberatung
    • Work-Life-Balance
    • Karrierecoaching
    • Selbstständigkeitsplanung

    Als Spezialisten im Training und Coaching stehen wir Ihnen in einer gleichberechtigten Partnerschaft als neutrale, offene, ehrliche, faire und unvoreingenommene Gesprächspartner in einem kostenlosen Vorgespräch zur Verfügung.

    Bitte melden Sie sich bei Rückfragen:
    Achim Stark

    Teamentwicklung

    Das Team: Mehr als die Summe einzelner!

    Teamentwicklung | STARK Training & Coaching

    In Teams treffen unterschiedliche Menschen und Vorstellungen aufeinander – damit Teams gut funktionieren sind Absprachen über Kommunikation und Zusammenarbeit wesentliche Erfolgsfaktoren.

    Wann ist eine Teamentwicklung sinnvoll?

    • Sie übernehmen als Vorgesetzter ein neues Team
    • Ihr Team formiert sich neu (z.B. durch Weggang/Zugang von Kollegen, Zusammenlegung mit anderen Teams, uä.)
    • die strategische Ausrichtung Ihres Teams ist zu klären: Welche Ziele soll das Team erreichen und wie? (gerade auch bei Veränderungen im Rahmen von Change-Prozessen)
    • es „kriselt“ im Team: Sie wollen eine Verbesserung der Zusammenarbeit erreichen
    • zur Verbesserung der Motivation Ihres Teams

    Unsere Vorgehensweise

    Wenn Sie eine Teamentwicklung durchführen möchten, klären wir mit Ihnen in einem ersten Gespräch (Auftragsklärung) den konkreten Anlass sowie Ihre Ideen und Zielsetzungen und erarbeiten dann die individuelle Vorgehensweise. Dabei lassen wir uns u.a. von folgenden Fragen leiten: Kennen und verstehen wir unsere Ziele? Sind Arbeitsprozesse und Aufgabenverteilung klar definiert? Wie wollen wir zusammenarbeiten und welche Kultur prägt uns dabei?

    Wie lange?

    individuell zu vereinbaren, i.d.R. 2 Tage

    wingwave Coaching

    wingwave Logo
    Was ist wingwave?

    Erfolge bewegen durch wingwave-Coaching

    Erzielen und erhalten Sie Ihre Spitzenleistung durch:

    • präzises Erfolgs-Coaching
    • kreative Dynamik
    • innere Balance

    Individuelles wingwave-Coaching
    Nutzen Sie für Ihre beruflichen und auch persönlichen Ziele wingwave-Coaching, ein neues Kurzzeit-Coaching-Konzept mit einer sehr effektiven Kombination aus bereits bewährten psychologischen Coaching-Elementen. So nutzen neben Managern, Führungskräften, Kreativen und Künstlern auch Spitzensportler und Schauspieler die wingwave-Methode für Ihre Erfolge.

    Die Anwendungs-Bereiche
    Die Anwendung von wingwave im Coaching hat sich schon seit Jahren erfolgreich bewährt. wingwave-Coaching wird in den Bereichen Business, Leistungssport, Pädagogik und Didaktik, Gesundheit sowie in Künstlerkreisen erfolgreich genutzt. Über 700 Coaches setzen wingwave im deutschsprachigen Raum, in Frankreich, Spanien, Serbien, Kroatien, Skandinavien, in den USA, Japan und in Russland in ihrer Arbeit ein.

    wingwave und Forschung
    wingwave ist bereits an der Universität Hamburg und der Medizinischen Hochschule Hannover beforscht worden. Hierbei hat sich gezeigt, dass schon zwei Stunden wingwave-Coaching Redeangst und Lampenfieber in Präsentations-Sicherheit und Auftrittsfreude verwandeln können.

    wingwave bezieht sich auf folgende Coaching-Bereiche:

    1. Regulation von Leistungsstress
    (PAS = Post-Achievement-Stress)
    Effektiver Stressausgleich bei z.B.: sozialen Spannungsfeldern im Team oder mit Kunden, Rampenlicht-Stress, Nackenschlägen auf dem Weg zum Ziel, Flugangst oder bei körperlichem Stress wie z.B. Schlafmangel. Sie fühlen sich durch die rasche Stabilisierung Ihrer inneren Balance schnell wieder energievoll, innerlich ruhig und konfliktstark.

    2. Ressourcen-Coaching
    Hier setzen wir die Interventionen für Erfolgsthemen wie Kreativitätssteigerung, Selbstbild-Coaching, überzeugende Ausstrahlung, positive Selbstmotivation, die Stärkung des inneren Teams, Ziel-Visualisierung und für die mentale Vorbereitung auf die Spitzenleistung ein – wie beispielsweise einen wichtigen Auftritt oder Sportwettkämpfe (in vivo-Coaching).

    3. Belief-Coaching
    Leistungseinschränkende Glaubenssätze werden bewusst gemacht und in Ressource-Beliefs verwandelt. Von besonderer Bedeutung ist hier das Auffinden von Euphorie-Fallen im subjektiven Erleben, welche langfristig die innere Welt allzu erschütterbar machen könnten. Das Ziel ist eine emotional stabile Belief-Basis und persönliche Glaubenssätze, die auch anspruchsvollen mentalen Belastungen standhalten.

    Die Methode
    wingwave ist ein geschütztes Verfahren. Wir vereinen hier:

    Bilaterale Hemisphärenstimulation, wie beispielsweise wache REM-Phasen (Rapid Eye Movement = schnelle Augenbewegungen), auditive oder taktile links-rechts-Impulse
    Neurolinguistisches Programmieren
    Myostatik-Test: der O-Ringtest zur gezielten Planung von optimalen Coachingprozessen

    Der Name
    Der Wortbestandteil wing erinnert an den Flügelschlag des Schmetterlings, der das ganze Klima ändern kann, was gleichzeitig bedeutet, das der wing für diese grosse Wirkung exakt an der richtigen Stelle ansetzen muss.

    Diesen exakten Ansatzpunkt gewährleisten wir durch den O-Ringtest. Zusätzlich verdeutlicht die Flügel-Metapher die grosse Bedeutung einer optimalen Zusammenarbeit unserer beiden Gehirnhälften für tragende Höhenflüge und auch erfolgreiche Landungen. Das wave stellt eine Assoziation zum englischen Begriff brainwave her, was sinngemäss tolle Idee oder Gedankenblitz heißt. Und genau diese brainwaves werden durch wingwave-Coaching gezielt hervorgerufen.

    wingwave-Coaching ist keine Psychotherapie und kann eine solche nicht ersetzen. Voraussetzung bei den Klienten/ Kunden ist – wie auch sonst beim Coaching üblich – eine normale psychische und physische Belastbarkeit.