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    Souverän in allen Lebenslagen

    Change-Coaching

    „Nur wenn Sie außergewöhnliche Wege gehen, werden Sie außergewöhnliche Ergebnisse erzielen“

    Alle reden von Finanz- und Wirtschaftskrise! Wir tun lieber etwas!
    Sind Sie auch schon vorbereitet auf Veränderungen?

    Change-Coaching | STARK Training & Coaching
    Unsere Empfehlung für die Unterstützung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen ist Change Coaching.

    Change Coaching basiert darauf, dass die betroffenen Mitarbeiter, Bereiche und Teams sich ständig neu reflektieren, um die Veränderungen zu integrieren, und als Experten und durch Eigeninitiative die Prozesse mit zu gestalten und zu optimieren.

    Für erfolgreiche Veränderungsprojekte sind einige wesentliche Faktoren von enormer Bedeutung:

    • Leadership: deutliche und eindeutige Führung
    • Change-Management: qualifizierte Betreuung von Veränderungsprozessen
    • Effektive und erfolgreiche Teams und Projektgruppen
    • Klare und präzise Kommunikation und Präsentation
    • Work-Life-Balance, effektives Time-,Self-und Life-Management

    Wir haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen in diesen schwierigen Zeiten zu unterstützen. Unser „All in One“-Konzept unterstützt Sie in ihren Fragen zu Trainings, Seminaren, Coachings und Teamentwicklungen.

     

    Wenn Sie weitere Fragen zu unseren Kompetenzen oder zu einer Zusammenarbeit mit unserem Hause haben, sprechen Sie uns gerne an!

    Sie erhalten umgehend nach Ihrer Anfrage ein schriftliches Seminarangebot.

    Unsere Seminare im Überblick

    Für Teams, Mitarbeiter und Führungskräfte, die

    • vor großen Veränderungen stehen
    • schnelle Ergebnisse erzielen müssen
    • und über sich selbst hinauswachsen wollen
    • effektiver und erfolgreicher als Team performen wollen

     

    Und was ist das Allerwichtigste? Welches sind die Geheimnisse des Erfolgs?

    • Souveränes Auftreten und Präsentieren
    • überzeugend kommunizieren
    • Konflikte lösen
    • Führungs- und Sozialkompetenzen besitzen

     

    Die Seminarthemen- und Inhalte gelten als Orientierungshilfe für Sie. Grundsätzlich gestalten wir die Seminare individuell und auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter/Innen zugeschnitten.

    Wenn Seminare gezielt in einem Unternehmen eingesetzt werden, bedeutet dies nicht nur eine Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeiter/innen, sondern darüber hinaus auch Entwicklung und Verbesserung persönlicher Kompetenz.

    Einerseits geht es um verschiedene Aspekte der persönlichen Einstellung und anderseits um das Kennen und Beherrschen grundlegender Techniken zur Lösung der Aufgaben im Berufsalltag.

    Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Stärken und Ressourcen für sich nutzen können.

    1. Leadership:
    2. Change-Management:
    3. Effektive und erfolgreiche Teams und Projektgruppen:
    4. Persönlichkeitsentwicklung
    5. Spezielle Angebote zur: